政府計劃檢討紀律部隊職系架構吸新血

时间:2018年10月11日 13:47  稿件来源:香港《文匯報》

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政府計劃檢討所有紀律部隊職系架構,期望吸引及挽留人才。 資料圖片

  香港新聞網10月11日電 據香港《文匯報》報道,政府雖然定期檢討各職系公務員的薪酬架構,但由於私人市場中沒有工種可與紀律部隊作直接比較,因此有關調查均不涵蓋紀律部隊。行政長官林鄭月娥昨日表示,政府計劃檢討所有紀律部隊職系架構,期望增加紀律部隊職位吸引力,以吸引及挽留人才。

  除每年進行薪酬趨勢調查外,政府會每3年及6年分別進行“入職薪酬調查”及“薪酬水平調查”,惟市場上並無職位可與紀律部隊相比,因此調查並不涵蓋紀律部隊。政府於是決定檢討包括警務處、消防處、入境處、懲教署、海關、飛行服務隊及廉政公署合共7個紀律部隊,約6萬名公職人員的職系架構。

  上次檢討已是十年前

  政府消息人士表示,對上一次進行紀律部隊職系架構檢討已是2008年,認為現時有需要再次進行檢討,以提高紀律部隊職位吸引力,挽留及吸引人才,為市民提供優質服務。

  政府會在短期內諮詢“紀律人員薪俸及服務條件常務委員會”及“首長級紀律人員薪俸及服務條件常務委員會”,政府消息人士期望有關工作可於2020年中完成,然後交由公務員事務局考慮,其間會再諮詢職方意見,最終決定需由行政長官會同行政會議通過並提交立法會審議。

【編輯:黎群英

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